Posible regreso de labores en la UNAM; hasta agosto

Plan general de regreso a la nueva normalidad

El gobierno de México tiene ya un plan de regreso a la nueva normalidad, dividido en cuatro momentos, según el número de contagios por Covid-19 en cada ciudad y población. El color rojo es  la suspensión de toda actividad salvo las esenciales; luego están el naranja, que implica el regreso a todas las actividades laborales esenciales y no esenciales, pero con una población reducida; después el amarillo, donde se menciona que se abren todas las actividades laborales; y el verde, éste último sin restricciones.

Para el caso del retorno a las labores administrativas en la UNAM

Las labores académico-administrativas se empezaron a suspender en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) desde el 19 de marzo, aunque no han dejado de laborar al rededor de 3mil 500 trabajadores y trabajadoras de distintas categorías, fundamentalmente de vigilancia e intendencia, en algunas dependencias como la Tienda UNAM, y para cubrir las guardias en cada una de las instalaciones, de las 216 dependencias, con base en un acuerdo que reconoce un bono económico por jornada extraordinaria, desde el inicio de la emergencia sanitaria.

Hace un par de horas, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), Agustín Rodríguez Fuentes, publicó en sus redes sociales un anteproyecto de convenio para el retorno seguro a las labores del personal administrativo de base de la Universidad Nacional, en el que propone que como acuerdo número 1 de dicho documento “…que las actividades en la UNAM se reinicien una vez que el Sistema de Alerta Sanitaria, implementado por el gobierno de México, se encuentre en el nivel medio (color amarillo), es decir, se permitan todas las actividades laborales..”

Lo anterior es una propuesta que hace la Secretaria General, con el apoyo del Departamento Jurídico de la organización sindical, para ser discutido y aprobado por todo el Comité Ejecutivo, y posteriormente, firmarlo de manera bilateral con la administración de la UNAM; sin embargo, a partir de las declaraciones del Rector y de buena parte de la dirección política del STUNAM, todo apunta, hacia un regreso de las labores administrativas en la universidad, hasta inicios de agosto o finales de julio, ya que entre el 6 y el 24 de julio está el periodo vacacional aprobado por la Comisión de Trabajo Académico del Consejo Universitario, con base en los Contratos Colectivos de Trabajo.

Lo que está en puerta según el plan general del retorno a la nueva normalidad, es la fase dos, de color naranja, en el que se reactivan las labores esenciales y no esenciales, con restricciones de población reducida en los centros de trabajo, por lo que hasta hace poco existía esa incertidumbre entre los trabajadores administrativos, sobre el posible regreso a laborar en estas semanas en puerta.

La más probable es que en la Ciudad de México estaremos entrando al color amarillo hasta julio, pero en la UNAM estaremos en esos días, en periodo vacacional, por lo que se prevé un regreso hasta después de las vacaciones de verano.

Certidumbre laboral y unidad sindical

Este documento de anteproyecto para el regreso de labores en la UNAM, es una muestra de certidumbre laboral y de unidad sindical, ya que es una iniciativa pública, que pretende sumar todas las voces al interior del sindicato, para garantizar al mismo tiempo, certeza laboral a las y los trabajadores, lo que garantiza seguridad para las familias de los universitarios.

Estos son tiempos de unidad, de pensar desde el Nosotros, hacer a un lado la desinformación, la insidia, que sólo alimentan el odio y la división. Estos tiempos de pandemia, nos ha dado la razón a quienes apostamos por la colectividad antes que el individualismo, pues aquella será el único camino para contener un enemigo invisible como el Coronavirus.

 

 

Se anexa el copia del anteproyecto en PDF:

Anteproyecto de convenio para el retorno seguro a las labores del personal administrativo de base de la Universidad Nacional